Duch systematische Abläufe als Altenheim
auch in Zukunft erfolgreich sein.
Damit Menschen gerne bei Ihnen arbeiten, braucht es ein gesundes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und einer Strategie mit Strahlkraft.
Dafür bieten wir Ihnen nachhaltige Lösungen, die Ihre Teams einbinden.
STRUKTUR
Struktur ist die wichtigste Säule, wenn es um Orientierung und Klarheit geht. Sind Abläufe und Zuständigkeiten unklar, schwimmen alle. Daher sind Standards die Basis für Sicherheit, Stabilität und Arbeitserleichterung. Transparenz schafft Sicherheit.
Alle Mitarbeitenden kennen ihre Aufgabe und übernehmen Verantwortung. Abläufe und Kosten sind bewusst, Sie sind auf Kurs.
STRATEGIE
Erfolg ist weniger davon abhängig, wie viele Menschen in der Umsetzung helfen. Er ist das Ergebnis aller Beteiligten und wie wirksam und zielgerichtet die Hilfe eingesetzt wird. Die zentralen Hebel für Kräftekonzentration sind Transparenz und Focus.
In der Jahreszielplanung haben Sie Ihre Fokusthemen festgelegt. Regelmäßig sollen Sie Fortschritte fest und machen diese transparent.
KULTUR
Der häufigste Kündigungsgrund: Schlechte Stimmung im Team, unklare Konflikte, Leitungskompetenzen. Echte Zusammenarbeit entsteht durch Wertschätzung und Anerkennung.
Das wiederum ist attraktiv für Leistungsträger.
Ihr Team unterstützt sich gegenseitig. Probleme werden erkannt und gelöst. Sie erhalten positive Resonanz von innen und von außen
Jetzt in die Zukunft starten und mit Struktur und Strategie ein gesundes Arbeitsumfeld schaffen.
Optimierte Prozesse für professionell Pflegende
Stellen Sie sich folgende Fragen:
- Wie belastbar ist die Leitungsstruktur?
- Wie häufig ist Einspringen angesagt?
- Wie (Familien-) freundlich sind die Arbeitszeiten?
- Wie hoch ist die Kundenorientierung intern und extern?
- Wie wird die PBeM gelebt?
- Wie werden Kompetenzen weiterentwickelt?
Wollen wir optimierte Prozesse für die neuen Mitarbeitenden – oder weiter hoffen?
Schaffen Sie jetzt Sicherheit und Zufriedenheit für alle Beteiligten.
Mehr Effizienz und Qualität
Nutzen Sie die ökonomischen, qualitativen und ökologischen Potenziale Ihrer Küche?
Sie kennen die Antworten auf folgende Fragen:
- Wie wirtschaftlich arbeitet die Küche?
- Wo bewegen sich die notwendigen Kosten?
- Ist der Personaleinsatz angemessen oder zu hoch?
- Ist bei der Qualität mehr drin?
- Ist der Wareneinsatz angemessen?
- Wo liegen die Potenziale und wie hoch sind sie?
Ja – Nein – Vielleicht? Entscheiden müssen Sie.
Das Ergebnis:
TRANSPARENT
INDIVIDUELL
BELASTBAR
INKL. HANDLUNGS
EMPFEHLUNGEN
Schaffen Sie jetzt Entscheidungssicherheit durch die Prozess- und Ablaufanlayse
Seit wir unsere Einrichtung als gesamtes System begriffen haben, erzielen wir messbare Erfolge.
Erst als wir die Abhängigkeiten von Pflege und Hauswirtschaft im Detail erkannt haben, konnten wir die tatsächlichen Anforderungen angehen und nachhaltige Lösungen gestalten. Seit alle miteinander reden und wir unsere Kostenstruktur verstehen, gehen wir gemeinsam einfach schneller. Danke für Ihre bereichsübergreifenden, analytischen Kompetenzen!
Holger Korb
Einrichtigungsleitung, Altenpflegeheim Schweinfurt
Philosophie:
Ich behandele jeden Menschen so, wie ich gerne behandelt werde.
Transparente Kommunikation. Wir benennen die Themen und reden nicht drumrum.
nicht meine, nein Ihre Lösungen. Sie haben eine Anforderung, wir entwickeln gemeinsam Ihre Lösung und Ihren Weg zur Umsetzung. 35 Jahre Erfahrung ist viel Erfahrung.
Haben wir wirklich zu wenig Zeit, oder nutzen wir sie vielleicht nicht immer zielführend?
Vermeintlich offensichtliche Probleme stellen häufig nur ein Symptom dar. Das tatsächliche Problem findet sich mit der systemischen Analyse.
bei uns geht es nicht darum, einfach Kosten zu senken – das kann jeder. Es geht darum, die nicht notwendigen Kosten zu eliminieren und mit den notwendigen Kosten die besten Ergebnisse zu gestalten.
„Wenn du ein Leben lang glücklich sein willst, liebe deine Arbeit.“
: erreichen Sie alle Ihre Ziele und wissen Sie, was Sie dafür genau heute tun dürfen? Rufen Sie einfach mal an.
Inhouse-Schulungen. Ihr Thema, Ihr Wunsch – wir richten individuelle Inhalte genau an Ihrem Bedarf aus. Führung und Leitung, Zielfindung, …
Das kann ich dir gerne sagen, nachdem wir uns – kostenlos – eine halbe Stunde kennengelernt haben per Zoom oder WhatsApp.
Netzwerk und Kooperationspartner
